人口是一切經(jīng)濟社會活動的基礎
其集聚與遷移
彰顯著城市的吸引力與競爭力
過去五年，東莞新增常住人口220萬人，2021年末全市常住人口達1053.68萬人，跨入千萬人口特大城市行列，并正顯現(xiàn)出人口集聚效應增強、人口素質(zhì)穩(wěn)步提升、人口保持年輕本色的特征。 廣東省第十三次黨代會提出，抓住打造粵港澳高水平人才高地契機，推進人才強省建設。 近日，東莞市委書記肖亞非在接受廣東廣播電視臺專訪時表示，未來五年，東莞將通過深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，吹響“是人才 進莞來”的引才號角，推動人才工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展，努力把東莞打造成為粵港澳大灣區(qū)最具人才吸引力的城市之一，促進人口優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢。 近年來，東莞持續(xù)深化實施人才強市戰(zhàn)略。2019年，東莞首輪“十百千萬百萬”人才工程開始實施，并提出力爭用三年時間把東莞打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地、技能人才之都的目標任務。此后，一大批配套扶持政策相繼出臺，愈來愈多人才選擇來到莞邑大地揮灑汗水、施展才干，招才引才工作取得了顯著成效。 ——全市人才總量已經(jīng)達到280萬人，人才占比由2015年的17.6%提高至如今接近25%，人才增速快于地區(qū)生產(chǎn)總值增速與人口增速，穩(wěn)居全省第三、地級市第一； ——全市高層次人才多達20萬人，比五年前實現(xiàn)翻倍提升，其中，高端人才將近1200人，高層次人才的引進工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展； ——全市打造各類人才平臺超1500個，院士工作站、博士和博士后工作平臺、重點實驗室和工程技術中心等載體協(xié)同發(fā)展，近萬名基礎研究人才在東莞潛心學術研究； ——全市集聚省創(chuàng)新科研團隊數(shù)量連續(xù)十年位居全省地級市第一名，技能人才培育“三化”模式獲評全國人才工作創(chuàng)新最佳案例。 如此亮眼的“成績單”，背后是東莞城市品質(zhì)的快速提升與城市功能的持續(xù)完善，實現(xiàn)了人才的吸引力與承載力進一步增強。 東莞在經(jīng)濟總量實現(xiàn)連跨“三大步”，順利踏上“萬億元”級城市階梯后，對引進緊缺人才、調(diào)整人才結構、優(yōu)化人才服務等工作提出了更高的要求。 面向未來，東莞提出“一個口號、一套政策、五大行動”，以2025年、2030年為時間節(jié)點劃分階段，持續(xù)深化打造人才強市戰(zhàn)略目標，更好滿足不同人才的差別化需求，為各類人才提供施展才華的廣闊舞臺。 三年時間內(nèi)，引進10個戰(zhàn)略科學家團隊，拓展實施“百名博士專業(yè)人才引進計劃”，引育千名領軍人才、六萬名創(chuàng)新人才、五十萬名本科學歷人才…… 這是《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案》中提出的招才引才“小目標”。 作為“一套政策”中的重要組成部分，連同該方案同步發(fā)布實施的28項配套政策，正加速構建起獨具東莞特色的“1+28”人才政策體系。 為此，東莞將為人才提供更為多元的載體，包括加快大灣區(qū)大學、香港城市大學（東莞）、東莞理工學院高水平建設，同時也將加強重點實驗室、博士和博士后工作站、技師工作站等人才培養(yǎng)載體的建設。 肖亞非表示，“還有更為重要的是，我們要給人才提供安居樂業(yè)的生活工作環(huán)境”，讓人才不僅能夠引得進，更要留得住、發(fā)展好。 日前，第八屆中國·東莞音樂劇節(jié)的重頭戲——原創(chuàng)音樂劇《趙氏孤兒》在東莞玉蘭大劇院精彩上演，約500位東莞市優(yōu)才卡的持卡人受邀前來共品這場文化大餐。 從首場演出《摘星辰》開始，“是人才 進莞來——高品質(zhì)文藝演出人才專場系列活動”正式拉開帷幕?！耙娸竸 薄耙娸笜贰薄耙娸赶怼薄耙娸富荨彼膫€板塊十余場精彩演出將一直持續(xù)到今年12月，讓高層次人才能夠通過高品質(zhì)文藝演出活動，充分感受東莞充滿時尚活力的文化氣息。 以文化吸引人才，只是東莞表達“愛才如命”城市誠意、“惜才如金”城市關愛的舉措之一。 “才聚東莞 科創(chuàng)未來”科技企業(yè)引智活動、“莞愛人才 數(shù)智未來”海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才專題學術交流會、群文創(chuàng)作者之夜…… 東莞正通過組織開展不同類型的人才活動，為各類人才搭建起相互交流、彼此促進的合作平臺，讓愛才氛圍更濃、敬才共識更強。 增強人才對東莞的歸屬感，還需要更全的配套、更優(yōu)的服務。 在東莞，“一站式”人才服務體系正加速完善，如東莞市優(yōu)才卡的持卡人，就能夠在醫(yī)療、子女入學、安居保障、居留和出入境等方面享受“一卡通”的便利服務。 除了著力引進科技人才以外，今年5月20日，東莞正式發(fā)布“技能人才之都”2.0版系列政策，表達對技能人才的濃濃愛意，希望吸引培育一批能工巧匠、大國工匠來莞工作發(fā)展。 從特色人才、創(chuàng)新人才，到青年人才、技能人才，針對不同領域、不同層次人才實施的“定制化”扶持政策，讓各類人才能夠在莞放心工作、安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。 肖亞非表示，希望在全社會營造一種尊重人才、敬佩人才、一切為人才服務的良好氛圍，“大家對我們這座城市的認同感、歸屬感更強，發(fā)展的動力也就更加充足。” 在配套政策“硬舉措”與尊才愛才“軟環(huán)境”合作發(fā)力下，東莞正以更加寬廣的胸懷擁抱天下人才、以赤誠情意真心服務人才，推動人才隊伍持續(xù)壯大、人才活力競相迸發(fā)，推動東莞成為各類人才施展抱負、成就事業(yè)的熱土、沃土。