“招行年報顯示，去年該行2876名員工被追索扣回績效薪酬總金額5824萬元。”
繼多家城商行高管被要求退薪之后，銀行員工也被要求退薪了。
《行長要覽》發(fā)現(xiàn)，有兩家股份行在2022年報中罕見披露了追索扣回員工績效薪酬的數(shù)據(jù)。其中，招商銀行（下稱“招行”）年報顯示，去年該行2876名員工被追索扣回績效薪酬總金額5824萬元，人均退薪2.03萬元；渤海銀行追索扣回370人績效薪酬1760萬元。
城商行方面，九江銀行績效追索扣回金額為163萬元。
銀行披露績效薪酬延期及追索扣回制度實施情況
去年年報中，絕大多數(shù)商業(yè)銀行官方披露了在追索扣回績效薪酬方面的相關內容。招行可以說是動作最快的一批，已在年報告中披露員工需要退薪的具體金額，而其他銀行則是對這一制度的進展進行公示。
據(jù)“清華金融評論”統(tǒng)計，在已披露2022年度業(yè)績報告的商業(yè)銀行中，六大國有行、招商銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、平安銀行、浙商銀行、渤海銀行、哈爾濱銀行、九江銀行、無錫農村商業(yè)銀行均披露了績效薪酬延期支付和追索扣回制度的建立和實施情況。
招行年報披露，該行去年執(zhí)行績效薪酬追索扣回的員工2876人，追索扣回績效薪酬總金額5824萬元；按照該行去年總員工數(shù)11.3萬人計算，被要求“退薪”的員工數(shù)量占比為2.5%，相當于人均退薪2.03萬元。
同時招行披露從應分配給該行員工的年度薪酬中預留了薪酬風險準備金，如出現(xiàn)資產質量大幅下降、風險狀況和盈利狀況明顯惡化、較大案件發(fā)生、監(jiān)管部門查出嚴重違規(guī)問題等情況，其相關人員的薪酬風險準備金將被限制分配。
多家城商行高管及員工被要求“退薪”
實際上此前便不乏有銀行向高管和員工追索扣回績效薪酬先例，從銀行分類上看主要聚焦在城商行。例如此前山西5家城商行合并重組期間，對61名高管和關鍵崗位人員追索扣回績效薪酬3359萬元。
更早之前，盤錦銀行六名高管在2016-2018年向六名高管發(fā)放薪酬超標，被要求退還超標部分。彼時該行官網(wǎng)顯示，按照盤錦市財政局《關于整改盤錦銀行超規(guī)發(fā)放薪酬工作的通知》要求，盤錦銀行2016-2018年度6位市管干部薪酬不應高于836.46萬元，而實際發(fā)放了1222.09萬元，超標準385.63萬元。
此外還有一家位于東北地區(qū)的城商行，該行黨委書記、黨委副書記、工會主席因多發(fā)薪酬被要求退回共計近1900萬元。
可見，上述銀行多半都是追索發(fā)放給高管和關鍵崗位人員的薪酬，要求退回員工薪酬的還在少數(shù)；此后是否還會有銀行跟進追索員工績效薪酬還需觀望。
監(jiān)管多次強調建立完善相應制度
銀行紛紛披露這一指標早有端倪。近幾年，監(jiān)管部門對金融機構建立績效薪酬延期支付及追索扣回機制多有強調。
早在2010年，原銀監(jiān)會發(fā)表《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》；2021年1月，為健全績效薪酬激勵約束機制，充分發(fā)揮績效薪酬在銀行保險機構經營管理中的導向作用，中國銀保監(jiān)會發(fā)布《關于建立完善銀行保險機構績效薪酬追索扣回機制的指導意見》（下稱《意見》），對銀保機構的薪酬延期支付及追索扣回作出了較為全面的規(guī)定。
《意見》指出，銀行保險機構發(fā)生下列情形之一的，銀行保險機構可以追回向高級管理人員和關鍵崗位人員超額發(fā)放的所有績效薪酬和其他激勵性報酬：
?。ㄒ唬┿y行保險機構發(fā)生財務報表重述等情形，導致績效薪酬所依據(jù)的財務信息發(fā)生較大調整的；
?。ǘ┛冃Э己私Y果存在弄虛作假的；
?。ㄈ┻`反薪酬管理程序擅自發(fā)放績效薪酬或擅自增加薪酬激勵項目的；
?。ㄋ模┢渌`規(guī)或基于錯誤信息發(fā)放薪酬的。
銀行保險機構發(fā)生下列情形之一的，應當追索扣回負有主要責任的高級管理人員和關鍵崗位人員相應期限內的全部績效薪酬，追索扣回其他責任人員相應期限內的部分績效薪酬：
?。ㄒ唬┲匾O(jiān)管指標嚴重不達標或偏離合理區(qū)間的；
?。ǘ┍汇y保監(jiān)會及其派出機構或其他金融監(jiān)管部門采取接管等風險處置措施的；
?。ㄈ┌l(fā)生重大風險事件，對金融市場秩序造成惡劣影響的；
（四）其他對銀行保險機構的財產、聲譽等造成重大損害的情形。
同時，在今年3月24日，中國銀保監(jiān)會發(fā)布的《銀行業(yè)保險業(yè)健全公司治理三年行動取得明顯成效》一文表示，截至目前，95%以上機構已制定并實施了績效薪酬延期支付和追索扣回制度。特別是在一些高風險機構，相關制度為追究違規(guī)高管責任、挽回資產損失發(fā)揮了重要作用。
內容來源：
《從上市銀行2022年年報看績效薪酬延期支付和追索扣回制度的建立和實施情況》-清華金融評論
《關于建立完善銀行保險機構績效薪酬追索扣回機制的指導意見》-中國銀保監(jiān)會